Welkom bij mijn hilarische reis door de wereld van effectieve communicatiebarrières. 👋 In een professionele wereld waar duidelijke communicatie van essentieel belang is
15 september 2023
Barrières voor Effectieve Communicatie: De Kluchtige Gids
Barrières voor Effectieve Communicatie: De Komische Gids
Ah, communicatie, die mysterieuze kunst van het misverstaan en het verward raken! Laten we eens een duik nemen in de wereld van de barrières voor effectieve communicatie, waar zelfs de meest doorgewinterde professionals zich afvragen of ze ooit echt begrepen zullen worden.
De Boog van Verstoring: Je zou denken dat de enige boog waar we ons zorgen over zouden moeten maken die met een regenboog is, maar nee, we hebben onze eigen boog van verwarring. Het lijkt erop dat we gewoon niet kunnen voorkomen dat onze boodschappen worden vervormd. Misschien moeten we communiceren met rooksignalen - minder kans op vervorming, toch?
Defensieve Mechanismen: De kunst van het verdedigen van jezelf tegen communicatie. Als je ooit hebt geprobeerd met je baas te praten en het voelde alsof je tegen een muur praatte, dan ben je bekend met deze. Het is de "Ik hoor je, maar ik wil je echt niet horen" -houding.
Integriteitskwesties: Kan je de waarheid aan? Geloof je eigenlijk wat de baas zegt? Als ze altijd overdrijven, zul je leren om hun woorden met een korreltje zout te nemen. Waarheid is zeker overgewaardeerd, toch?
Informatie Achterhouden: Dit is als een spelletje schatzoeken, behalve dat niemand de schatkaart wil delen. Je collega houdt informatie achter omdat hij bang is dat je te veel lof van de baas zult krijgen. In plaats van schatzoekers zijn we informatiezoekers!
Formele Hiërarchie en Informeel Geklets: Hier hebben we het formele baas-werknemerschema en het informele roddelcircuit. Hoe meer filters, hoe beter, toch? Laat niets aan het toeval over.
Fysieke Apparaten: Als je ooit hebt geprobeerd te communiceren met iemand die aan de telefoon vastgelijmd zit, weet je dat het net zo goed praten is met een baksteen. Tenzij je in staat bent om de telefoon uit hun handen te grissen, is goede communicatie ver te zoeken.
Semantische Verwarring: Ah, het plezier van meerdere betekenissen voor dezelfde woorden. Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit bedacht dat één woord meerdere betekenissen moet hebben? Het lijkt erop dat we gewoon geen goede communicatie zonder een woordenboek kunnen hebben.
Individuele Vaardigheden: Iedereen is een meester in communicatie, toch? Wie heeft er ooit een beetje training nodig om duidelijk en effectief te communiceren? Het is allemaal aangeboren!
Voorbarige Conclusies: Waarom zou je de moeite nemen om naar een suggestie van een junior medewerker te luisteren? Ze hebben vast niets zinvols te zeggen. Laten we gewoon door blijven gaan met dezelfde oude ideeën.
Assumpties Niet Controleren: Waarom zouden we aannemen dat iemand begrijpt wat we bedoelen als we het ook gewoon kunnen aannemen en doorgaan? Dat gaat zeker goed!
Verlies, Wijziging en Toevoeging: Je begint met een bericht en tegen de tijd dat het zijn bestemming bereikt, lijkt het op een spelletje "Telefoon". Het begon als een eenhoorn en eindigde als een eend. Geen probleem, toch?
Preoccupatie: Ooit met iemand proberen te praten terwijl ze alleen maar bezig zijn met hun eigen gedachten en gevoelens? Het is alsof je een gesprek voert met een luchtballon die constant afdrijft.
Emotionele Blokkades: Woorden kunnen soms als emotionele landmijnen zijn. Probeer iets te zeggen dat een gevoelige snaar raakt, en je zult snel merken dat communicatie een mijnenveld is.
Vijandigheid: Probeer een serieus gesprek te voeren over een onderwerp dat wat wrijving veroorzaakt, en je zult merken dat je in plaats van een dialoog een veldslag hebt.
Charisma: Sommige mensen kunnen zelfs de meest saaie berichten laten klinken als de beste show ter wereld. Dus waarom zou je luisteren naar wat ze te zeggen hebben als je kunt genieten van de show?
Voorbije Ervaringen: Als al die eerdere vergaderingen tot niets hebben geleid, waarom zou je dan denken dat deze anders zal zijn? Het is duidelijk dat geschiedenis zich herhaalt.
Verborgen Agenda's: Iedereen heeft zijn eigen agenda. Probeer iets te zeggen dat niet op hun lijst staat, en je zult merken dat je praat tegen een muur.
Onbekwaamheid: Spreken is zilver, zwijgen is goud, en onbegrijpelijk mompelen is diamant. Waarom zou je duidelijk spreken als je mensen in verwarring kunt achterlaten?
Jargon en Technische Termen: Wie houdt er niet van om te praten in een taal die niemand anders begrijpt? Het maakt je echt tot een deel van een exclusieve club.
Stereotypering: Laten we eerlijk zijn, waarom zou je iemand serieus nemen als je al hebt besloten dat ze in een bepaalde categorie vallen? Al die vooroordelen besparen je een hoop denkwerk.
Fysieke Omgeving: Als je echt een goed gesprek wilt voeren, zorg er dan voor dat je het doet in een ruimte die ofwel te warm is om in te ademen of zo luidruchtig dat je je eigen gedachten niet kunt horen. Het is de sleutel tot succesvolle communicatie.
Fysieke Toestand: Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit een helder gesprek kunnen voeren terwijl ze zich niet lekker voelen? Je gezondheid en welzijn moeten zeker ten koste gaan van een goed gesprek.
Verdedigendheid: Als iemand je een vraag stelt, ga er dan vanuit dat het een beschuldiging is en verdedig jezelf krachtig. Waarom zou je openstaan voor feedback als je in plaats daarvan een uitgebreide rechtvaardiging kunt geven?
Relaties: Wie heeft er ooit tijd om over werk te praten als je in plaats daarvan kunt praten over je persoonlijke relatie met de spreker? Werk is overgewaardeerd.
Status: Als je een hoge status hebt, weet je dat communiceren met gewone mensen een echte nachtmerrie kan zijn. Je hebt te maken met bewonderaars, jaloerse mensen en degenen die gewoon teveel bagage meenemen uit vorige interacties met "machtige" mensen.
Dus daar heb je het, de komische gids voor communicatiebarrières. Misschien zouden we gewoon moeten stoppen met proberen om duidelijk te praten en in plaats daarvan onze eigen geheime code ontwikkelen. Het lijkt erop dat we die nodig hebben!
Ah, communicatie, die mysterieuze kunst van het misverstaan en het verward raken! Laten we eens een duik nemen in de wereld van de barrières voor effectieve communicatie, waar zelfs de meest doorgewinterde professionals zich afvragen of ze ooit echt begrepen zullen worden.
De Boog van Verstoring: Je zou denken dat de enige boog waar we ons zorgen over zouden moeten maken die met een regenboog is, maar nee, we hebben onze eigen boog van verwarring. Het lijkt erop dat we gewoon niet kunnen voorkomen dat onze boodschappen worden vervormd. Misschien moeten we communiceren met rooksignalen - minder kans op vervorming, toch?
Defensieve Mechanismen: De kunst van het verdedigen van jezelf tegen communicatie. Als je ooit hebt geprobeerd met je baas te praten en het voelde alsof je tegen een muur praatte, dan ben je bekend met deze. Het is de "Ik hoor je, maar ik wil je echt niet horen" -houding.
Integriteitskwesties: Kan je de waarheid aan? Geloof je eigenlijk wat de baas zegt? Als ze altijd overdrijven, zul je leren om hun woorden met een korreltje zout te nemen. Waarheid is zeker overgewaardeerd, toch?
Informatie Achterhouden: Dit is als een spelletje schatzoeken, behalve dat niemand de schatkaart wil delen. Je collega houdt informatie achter omdat hij bang is dat je te veel lof van de baas zult krijgen. In plaats van schatzoekers zijn we informatiezoekers!
Formele Hiërarchie en Informeel Geklets: Hier hebben we het formele baas-werknemerschema en het informele roddelcircuit. Hoe meer filters, hoe beter, toch? Laat niets aan het toeval over.
Fysieke Apparaten: Als je ooit hebt geprobeerd te communiceren met iemand die aan de telefoon vastgelijmd zit, weet je dat het net zo goed praten is met een baksteen. Tenzij je in staat bent om de telefoon uit hun handen te grissen, is goede communicatie ver te zoeken.
Semantische Verwarring: Ah, het plezier van meerdere betekenissen voor dezelfde woorden. Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit bedacht dat één woord meerdere betekenissen moet hebben? Het lijkt erop dat we gewoon geen goede communicatie zonder een woordenboek kunnen hebben.
Individuele Vaardigheden: Iedereen is een meester in communicatie, toch? Wie heeft er ooit een beetje training nodig om duidelijk en effectief te communiceren? Het is allemaal aangeboren!
Voorbarige Conclusies: Waarom zou je de moeite nemen om naar een suggestie van een junior medewerker te luisteren? Ze hebben vast niets zinvols te zeggen. Laten we gewoon door blijven gaan met dezelfde oude ideeën.
Assumpties Niet Controleren: Waarom zouden we aannemen dat iemand begrijpt wat we bedoelen als we het ook gewoon kunnen aannemen en doorgaan? Dat gaat zeker goed!
Verlies, Wijziging en Toevoeging: Je begint met een bericht en tegen de tijd dat het zijn bestemming bereikt, lijkt het op een spelletje "Telefoon". Het begon als een eenhoorn en eindigde als een eend. Geen probleem, toch?
Preoccupatie: Ooit met iemand proberen te praten terwijl ze alleen maar bezig zijn met hun eigen gedachten en gevoelens? Het is alsof je een gesprek voert met een luchtballon die constant afdrijft.
Emotionele Blokkades: Woorden kunnen soms als emotionele landmijnen zijn. Probeer iets te zeggen dat een gevoelige snaar raakt, en je zult snel merken dat communicatie een mijnenveld is.
Vijandigheid: Probeer een serieus gesprek te voeren over een onderwerp dat wat wrijving veroorzaakt, en je zult merken dat je in plaats van een dialoog een veldslag hebt.
Charisma: Sommige mensen kunnen zelfs de meest saaie berichten laten klinken als de beste show ter wereld. Dus waarom zou je luisteren naar wat ze te zeggen hebben als je kunt genieten van de show?
Voorbije Ervaringen: Als al die eerdere vergaderingen tot niets hebben geleid, waarom zou je dan denken dat deze anders zal zijn? Het is duidelijk dat geschiedenis zich herhaalt.
Verborgen Agenda's: Iedereen heeft zijn eigen agenda. Probeer iets te zeggen dat niet op hun lijst staat, en je zult merken dat je praat tegen een muur.
Onbekwaamheid: Spreken is zilver, zwijgen is goud, en onbegrijpelijk mompelen is diamant. Waarom zou je duidelijk spreken als je mensen in verwarring kunt achterlaten?
Jargon en Technische Termen: Wie houdt er niet van om te praten in een taal die niemand anders begrijpt? Het maakt je echt tot een deel van een exclusieve club.
Stereotypering: Laten we eerlijk zijn, waarom zou je iemand serieus nemen als je al hebt besloten dat ze in een bepaalde categorie vallen? Al die vooroordelen besparen je een hoop denkwerk.
Fysieke Omgeving: Als je echt een goed gesprek wilt voeren, zorg er dan voor dat je het doet in een ruimte die ofwel te warm is om in te ademen of zo luidruchtig dat je je eigen gedachten niet kunt horen. Het is de sleutel tot succesvolle communicatie.
Fysieke Toestand: Laten we eerlijk zijn, wie heeft ooit een helder gesprek kunnen voeren terwijl ze zich niet lekker voelen? Je gezondheid en welzijn moeten zeker ten koste gaan van een goed gesprek.
Verdedigendheid: Als iemand je een vraag stelt, ga er dan vanuit dat het een beschuldiging is en verdedig jezelf krachtig. Waarom zou je openstaan voor feedback als je in plaats daarvan een uitgebreide rechtvaardiging kunt geven?
Relaties: Wie heeft er ooit tijd om over werk te praten als je in plaats daarvan kunt praten over je persoonlijke relatie met de spreker? Werk is overgewaardeerd.
Status: Als je een hoge status hebt, weet je dat communiceren met gewone mensen een echte nachtmerrie kan zijn. Je hebt te maken met bewonderaars, jaloerse mensen en degenen die gewoon teveel bagage meenemen uit vorige interacties met "machtige" mensen.
Dus daar heb je het, de komische gids voor communicatiebarrières. Misschien zouden we gewoon moeten stoppen met proberen om duidelijk te praten en in plaats daarvan onze eigen geheime code ontwikkelen. Het lijkt erop dat we die nodig hebben!
Help je mee anderen te inspireren?
Deel dit bericht of kom in contact als je vragen hebt.
Deel dit verhaal met anderen
persoonlijke groei, trauma herstel, burn-out therapie, Mark Paasman ervaringen, echte verandering, cliëntverhalen, effectieve therapie, levensverandering
Door Mark Paasman Er is iets wat niemand je vertelt. Niet in schoolboeken. Niet in therapie. Niet in de yogales. Zelfs niet in die boeken over zelfontwikkeling die je stiekem niet hebt uitgelezen.
Ja, het is wrang dat mensen die baat vinden bij Breinhart dit niet via hun verzekering kunnen claimen. Maar laat dat geen reden zijn om hulp uit te stellen. De verhalen van zoveel ‘ex-patiënten’ tonen dat een leven zónder PTSS-klachten, zónder voortdurende stress, en zónder uitzichtloosheid echt bestaat. Het is haalbaar – je hebt het recht om daarnaar te streven.
Veel mensen hebben het gevoel continu ‘aan’ te staan. Je gaat maar door, haalt deadlines, zorgt voor anderen… Tot je lichaam plotseling stop zegt. Wat als er een manier is om te stoppen met overleven en écht te gaan leven?
Kortom, praten kan een deel van de oplossing zijn, maar het moet samen gaan met écht voelen en het losmaken van vastgezette stress in je lijf. Alleen zo geef je jezelf de kans om duurzaam te herstellen in plaats van telkens in dezelfde valkuil te stappen.
Vanuit mijn hart – en namens velen die het niet kunnen zeggen:
respect.
Voor jullie inzet. Voor jullie steun. Voor jullie keuze om er wél te zijn.
Ik zie het.
Ik applaudisseer het.
Wij nodigen verzekeraars en (overheids)instanties van harte uit om samen met ons deze volgende stap te zetten. Denk hierbij aan het opzetten van een pilotstudie of proefproject binnen een bepaalde populatie (bijvoorbeeld first responders met PTSS, of werknemers met burn-out via een bedrijfsverzekering) om de resultaten van Breinhart onder gecontroleerde omstandigheden te meten. We staan open voor samenwerking op wetenschappelijk onderzoek: laten we de effectiviteit rigoureus in kaart brengen, zodat ook zwart-op-wit duidelijk wordt wat we nu al in de praktijk zien.
stressmanagement, trauma herstel, persoonlijke groei, emotionele balans, neurochemie, zelfontwikkeling, innerlijke kracht, mentale gezondheid, ademhalingstechnieken, stressverlichting, trauma verwerking
Breinhart-gerelateerd:
Breinhart methode, Mark Paasman, van overleven naar leven, zelfregie, zintuiglijke gijzeling, emotionele kracht, breinhart training, holistische coaching, trauma transformatie, stress loslaten
Actiegericht:
ontsnap uit stress, doorbreek patronen, emotionele vrijheid, rust vinden, zelfbewustzijn vergroten, levensverandering, mindfulness, zelfheling, balans in het leven, praktisch toepasbare coaching
Want verandering begint niet bij instanties of systemen. Verandering begint bij onszelf.
Laten we die wereld samen bouwen. Niet morgen. Niet ooit. Maar nu.
Als ik één boodschap kan meegeven aan artsen en werkgevers, dan is het deze: kijk verder dan de medische wetenschap alleen. Stress, burn-out en fysieke klachten zijn niet alleen te vangen in bloedwaardes en scans.
